{"id":3,"date":"2023-01-05T10:26:22","date_gmt":"2023-01-05T10:26:22","guid":{"rendered":"https:\/\/cmsplus.ro\/kit-wp\/?page_id=3"},"modified":"2026-02-27T09:41:39","modified_gmt":"2026-02-27T09:41:39","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cssl.lu\/index.php\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"

POLITIQUE G\u00c9N\u00c9RALE DE CONFIDENTIALIT\u00c9 au sein de Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l<\/h3>\n

Au regard du R\u00e8glement (UE) 2016\/679 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l’\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es, et abrogeant la directive 95\/46\/CE, Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9e la \u00ab Soci\u00e9t\u00e9 \u201c ou l\u201d \u00bb Entreprise \u00ab ) s’aligne sur le R\u00e8glement (UE) 2016\/679 du Parlement europ\u00e9en et du Conseil – relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l’\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es, et abrogeant la directive 95\/46\/CE applicable \u00e0 compter du 25 mai 2018. S’agissant d’un r\u00e8glement europ\u00e9en, il est directement et uniform\u00e9ment applicable dans tous les \u00c9tats membres de l’Union europ\u00e9enne, afin de renforcer et d’unifier les politiques de s\u00e9curit\u00e9 dans l’environnement en ligne mais aussi de mieux prot\u00e9ger les donn\u00e9es de tous les citoyens europ\u00e9ens. Le respect de la confidentialit\u00e9 et la protection des donn\u00e9es personnelles sont des principes fondamentaux auxquels notre organisation, a compris d’accorder l’importance et l’attention n\u00e9cessaires car sans leur compr\u00e9hension, leur sensibilisation et leur mise en \u0153uvre, l’activit\u00e9 actuelle de l’entreprise ne pourra pas se conformer aux exigences du r\u00e8glement europ\u00e9en susmentionn\u00e9. L’un des principes fondamentaux de ce r\u00e8glement est la transparence, et \u00e0 travers cette politique g\u00e9n\u00e9rale de confidentialit\u00e9, nous souhaitons vous informer sur la mani\u00e8re dont nous collectons, utilisons, transf\u00e9rons et prot\u00e9geons vos donn\u00e9es personnelles. Nous nous r\u00e9servons le droit de mettre \u00e0 jour, de r\u00e9viser et de modifier p\u00e9riodiquement cette politique g\u00e9n\u00e9rale de confidentialit\u00e9. Si des changements surviennent, nous publierons la version mise \u00e0 jour et r\u00e9vis\u00e9e de la politique g\u00e9n\u00e9rale de confidentialit\u00e9 sur notre site Web.<\/p>\n

CETTE POLITIQUE S’APPLIQUE \u00c0\u00a0:<\/strong><\/h3>\n

Les locaux et points de travail appartenant \u00e0 Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l \u00c0 tous les services et \u00e0 tout le personnel appartenant \u00e0 Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l \u00c0 tous les entrepreneurs, fournisseurs et autres personnes travaillant pour le compte de Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l Cette politique g\u00e9n\u00e9rale de confidentialit\u00e9 fait r\u00e9f\u00e9rence aux donn\u00e9es personnelles des clients, fournisseurs, autres personnes qui nous contactent et qui nous rendent visite et de leurs repr\u00e9sentants, collaborateurs potentiels et s’applique aux donn\u00e9es collect\u00e9es via notre site Web cssl.lu, ainsi qu’\u00e0 toutes les autres donn\u00e9es personnelles. nous collectons via e-mail, formulaires de contact.<\/p>\n

INFORMATIONS G\u00c9N\u00c9RALES<\/h3>\n

1. QUI NOUS SOMMES ET COMMENT NOUS CONTACTER :<\/strong><\/h4>\n

CSSL Sarl (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9e la SOCI\u00c9T\u00c9) est une personne morale ayant son si\u00e8ge social au 11, Route de P\u00e9tange, L-4645 Niederkorn, Luxembourg, immatricul\u00e9e au Registre de Commerce et des Soci\u00e9t\u00e9s de Luxembourg sous le num\u00e9ro B242704, d\u00e9tenant l\u2019Autorisation n\u00b0 10110720\/0 et le num\u00e9ro d\u2019identification fiscale LU32033019. Au sens de la l\u00e9gislation sur la protection des donn\u00e9es, nous avons le statut de RESPONSABLE DE TRAITEMENT lorsque nous traitons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.
\nAfin que les donn\u00e9es des personnes concern\u00e9es soient trait\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9, nous avons mis en \u0153uvre des mesures raisonnables pour prot\u00e9ger leurs informations personnelles. Comme nous sommes toujours attentifs \u00e0 votre avis et pr\u00eats \u00e0 vous fournir toute information compl\u00e9mentaire dont vous pourriez avoir besoin concernant le traitement de vos donn\u00e9es, nous vous informons que vous pouvez nous contacter \u00e0 l’adresse e-mail : cssl@cssl.lu ou directement par une demande envoy\u00e9e par courrier ou par coursier \u00e0 notre si\u00e8ge social : 11, Route de P\u00e9tange, L-4645 Niederkorn, Luxembourg.<\/p>\n

2. CONDITIONS R\u00c9GLEMENTAIRES\u00a0:<\/h4>\n

Op\u00e9rateur<\/strong> \u2013 l\u2019entit\u00e9 \u2013 en l\u2019esp\u00e8ce \u2013 Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l, ou toute autre personne morale, autorit\u00e9 publique, agence ou organisation non gouvernementale, qui traite ou fixe les finalit\u00e9s et moyens de traitement des donn\u00e9es personnelles\u00a0; Donn\u00e9es personnelles<\/strong> \u2013 toute information concernant une personne physique identifi\u00e9e ou identifiable\u00a0; Personne identifiable<\/strong> – est la personne qui peut \u00eatre identifi\u00e9e – directement ou indirectement, par r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un \u00e9l\u00e9ment d’identification\u00a0: nom\/pr\u00e9nom, adresse, code personnel, e-mail, t\u00e9l\u00e9phone, revenus, donn\u00e9es biom\u00e9triques, image , adresse IP ou par r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 des donn\u00e9es m\u00e9dicales, g\u00e9n\u00e9tiques, \u00e0 des donn\u00e9es sur l’origine ethnique ou raciale, aux convictions politiques, religieuses, philosophiques, culturelles ou \u00e0 l’appartenance syndicale\u00a0; Personne cibl\u00e9e<\/strong> \u2013 toute personne physique dont les donn\u00e9es personnelles peuvent \u00eatre ou sont trait\u00e9es par l’op\u00e9rateur\u00a0;<\/p>\n

3. OBJECTIF DE LA POLITIQUE G\u00c9N\u00c9RALE DE CONFIDENTIALIT\u00c9<\/h4>\n

Lorsque la personne concern\u00e9e entre en relation de quelque nature que ce soit avec nous, elle nous confie ses informations. Le but de cette Politique G\u00e9n\u00e9rale de Confidentialit\u00e9 est d’expliquer aux personnes physiques concern\u00e9es quelles donn\u00e9es nous traitons, pourquoi nous les traitons, ce que nous en faisons – en notre qualit\u00e9 d’op\u00e9rateur. Nous prenons la confidentialit\u00e9 au s\u00e9rieux et ne partageons ni ne vendons jamais de donn\u00e9es personnelles de quelque nature que ce soit \u00e0 nos clients, listes ou adresses e-mail. Conscients que les informations personnelles appartiennent \u00e0 chaque personne physique, nous faisons de notre mieux pour les conserver en toute s\u00e9curit\u00e9 et les traiter avec soin. Nous ne fournissons aucune information \u00e0 des tiers sans en informer au pr\u00e9alable les personnes concern\u00e9es. Ces informations sont importantes. Nous esp\u00e9rons qu\u2019ils seront lus attentivement. Cette politique g\u00e9n\u00e9rale de confidentialit\u00e9 ne couvre pas les applications et sites Web d’autres tiers auxquels les personnes peuvent acc\u00e9der en acc\u00e9dant aux liens sur notre site Web. Ceci est hors de notre contr\u00f4le. Nous encourageons chacun \u00e0 consulter la politique de confidentialit\u00e9 de tout site et\/ou application avant de fournir des donn\u00e9es personnelles. Cette Politique G\u00e9n\u00e9rale de Confidentialit\u00e9 couvre \u00e9galement le processus de recrutement et de s\u00e9lection des candidats pour les postes propos\u00e9s par l’entreprise (par exemple – l’entreprise obtient des donn\u00e9es personnelles suite \u00e0 la demande de remplir un formulaire de candidature ou en envoyant un CV – par e- e-mail).L’entreprise informe les candidats des donn\u00e9es personnelles qui seront collect\u00e9es, de la finalit\u00e9 pour laquelle elles sont collect\u00e9es et de la mani\u00e8re dont elles seront utilis\u00e9es, en lien \u00e9troit avec l’existence de la Politique de Confidentialit\u00e9 sp\u00e9cifique au recrutement formul\u00e9e par l’entreprise (dans l’op\u00e9ration de recrutement par e-mail, il y a un lien vers la politique de confidentialit\u00e9). Conform\u00e9ment \u00e0 la loi, la personne physique qui re\u00e7oit nos services, ou la personne qui entretient une quelconque relation avec nous, est une \u00ab personne concern\u00e9e \u00bb, c’est-\u00e0-dire une personne physique identifi\u00e9e ou identifiable. Afin d’\u00eatre totalement transparent sur le traitement des donn\u00e9es et de lui permettre d’exercer facilement ses droits \u00e0 tout moment, nous avons mis en place des mesures pour faciliter la communication entre nous, le responsable du traitement et la personne concern\u00e9e. Si vous avez moins de 16 ans, vous aurez besoin du consentement de votre parent ou tuteur avant de nous fournir des informations personnelles \u00e0 des fins d’inscription ou d’autres activit\u00e9s en ligne. Si vous n’\u00eates pas s\u00fbr des informations que vous voyez sur ce site, demandez de l’aide \u00e0 vos parents ou tuteurs. Tout traitement de donn\u00e9es personnelles de mineurs sera effectu\u00e9 uniquement conform\u00e9ment \u00e0 la loi.<\/p>\n

4. ENGAGEMENT DE Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l<\/h4>\n

La protection des informations personnelles des personnes concern\u00e9es est tr\u00e8s importante pour nous. C’est pourquoi nous nous engageons \u00e0 respecter le nouveau R\u00e8glement (UE) 2016\/679, la l\u00e9gislation nationale applicable en la mati\u00e8re, ainsi que les principes suivants : LIC\u00c9IT\u00c9, \u00c9QUIT\u00c9 ET TRANSPARENCE<\/strong> : nous traitons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de mani\u00e8re l\u00e9gale et \u00e9quitable. Nous sommes toujours transparents quant aux informations que nous utilisons, et la personne concern\u00e9e est correctement inform\u00e9e. Le contr\u00f4le appartient \u00e0 la personne physique concern\u00e9e et, dans les limites de la loi, nous lui offrons la possibilit\u00e9 d’examiner, de modifier, de supprimer les donn\u00e9es personnelles qu’elle a partag\u00e9es avec nous et d’exercer ses autres droits. INT\u00c9GRIT\u00c9 DES DONN\u00c9ES ET LIMITATION DE LA FINALIT\u00c9<\/strong> : nous utilisons les donn\u00e9es uniquement aux fins d\u00e9crites au moment de la collecte ou \u00e0 de nouvelles fins compatibles avec les premi\u00e8res. Dans tous les cas, nos objectifs sont compatibles avec la l\u00e9gislation. Nous prenons des mesures raisonnables pour nous assurer que les donn\u00e9es personnelles sont correctes, compl\u00e8tes et \u00e0 jour. S\u00c9CURIT\u00c9<\/strong> : nous avons mis en place des mesures de s\u00e9curit\u00e9 et de cryptage raisonnables pour prot\u00e9ger au mieux les informations. Cependant, il est \u00e0 noter qu’aucun site web, application ou connexion Internet n’est compl\u00e8tement s\u00fbr.<\/p>\n

5. DROITS DE LA PERSONNE CONCERN\u00c9E \u00c0 LA LUMI\u00c8RE DU NOUVEAU R\u00c8GLEMENT<\/h4>\n
    \n
  • Le droit de retirer son consentement lorsque le traitement est bas\u00e9 sur le consentement ;<\/li>\n
  • Le droit d’\u00eatre inform\u00e9 sur le traitement de ses donn\u00e9es ;<\/li>\n
  • Le droit d’acc\u00e8s \u00e0 ses donn\u00e9es ;<\/li>\n
  • Le droit de rectifier des donn\u00e9es inexactes ou incompl\u00e8tes ;<\/li>\n
  • Le droit \u00e0 l’effacement („droit \u00e0 l’oubli”) ;<\/li>\n
  • Le droit \u00e0 la limitation du traitement ;<\/li>\n
  • Le droit de transf\u00e9rer les donn\u00e9es que nous d\u00e9tenons sur la personne concern\u00e9e \u00e0 un autre op\u00e9rateur ;<\/li>\n
  • Le droit de s’opposer au traitement des donn\u00e9es ;<\/li>\n
  • Le droit de ne pas faire l’objet d’une d\u00e9cision bas\u00e9e uniquement sur un traitement automatis\u00e9, y compris le profilage ;<\/li>\n
  • Le droit de saisir la justice ;<\/li>\n
  • Le droit de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l’Autorit\u00e9 de surveillance.<\/li>\n<\/ul>\n

    6. CAT\u00c9GORIES DE DONN\u00c9ES PERSONNELLES. FINALIT\u00c9S ET BASES JURIDIQUES DU TRAITEMENT<\/h4>\n

    Dans le cadre de votre interaction avec Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l, vous, en tant que personne physique \u2013 et au sens du R\u00e8glement \u2013 personne concern\u00e9e, pouvez faire l’objet des activit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es que nous effectuons. Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l peut demander et\/ou collecter des informations aupr\u00e8s de vous de mani\u00e8re volontaire lorsque :<\/p>\n

      \n
    • IL SE PEUT QUE VOUS NOUS DEMANDIEZ DE L’ASSISTANCE OU NOUS TRANSMETTIEZ DES COMMENTAIRES, SUGGESTIONS OU QUESTIONS CONCERNANT NOTRE SITE, NOS ACTIVIT\u00c9S ET\/OU NOS SERVICES AINSI QUE LE TRAITEMENT DE VOS DONN\u00c9ES PERSONNELLES. Dans ce cas, nous utilisons les donn\u00e9es de contact pour communiquer avec vous concernant vos demandes. La finalit\u00e9 du traitement dans ce cas est d’analyser vos demandes et de fournir des r\u00e9ponses \u00e0 celles-ci.<\/li>\n
    • NOUS POUVONS TRAITER CERTAINES DE VOS DONN\u00c9ES DANS LE CADRE DE LA FOURNITURE DE SERVICES ET DE PRODUITS SUR LA BASE D’OBLIGATIONS IMPOSEES PAR LA LOI (PAR EXEMPLE, L’OBLIGATION DE SE CONFORMER AUX LOIS FISCALES). Dans ce cas, la base juridique du traitement est le respect d’une obligation l\u00e9gale.<\/li>\n
    • LES CAT\u00c9GORIES DE DONN\u00c9ES PERSONNELLES TRAIT\u00c9ES DANS LE CADRE DE NOTRE RELATION AVEC VOUS SONT : Dans le cas o\u00f9 vous \u00eates, collaborateurs ou potentiels collaborateurs, repr\u00e9sentants de nos fournisseurs ; les donn\u00e9es personnelles que nous traitons sont : votre nom et pr\u00e9nom, votre adresse e-mail, votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone. Si vous \u00eates clients de notre soci\u00e9t\u00e9, les donn\u00e9es personnelles que nous traitons sont : nom, pr\u00e9nom, adresse, e-mail et num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone.<\/li>\n
    • SI VOUS POSTULEZ POUR UN EMPLOI CHEZ Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l Nous utilisons les donn\u00e9es personnelles contenues dans les CV que nous recevons pour \u00e9valuer les qualifications des candidats pour un poste au sein de notre soci\u00e9t\u00e9. Nous nous basons dans ce cas sur les d\u00e9marches effectu\u00e9es en vue de la conclusion et de l’ex\u00e9cution d’un contrat. Les cat\u00e9gories de donn\u00e9es trait\u00e9es dans le cadre de notre relation avec vous sont votre nom, votre adresse e-mail, votre t\u00e9l\u00e9phone, votre adresse, les donn\u00e9es personnelles incluses dans les CV, les d\u00e9tails sur l’\u00e9ducation et la formation, les qualifications professionnelles, ainsi que d’autres donn\u00e9es personnelles que vous pouvez fournir directement. Si vous \u00eates un visiteur de notre si\u00e8ge ou de notre point de travail : Nous utilisons vos donn\u00e9es personnelles pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 de nos locaux, de nos biens et de notre personnel. \u00c0 cette fin, nous avons install\u00e9 des cam\u00e9ras situ\u00e9es dans un endroit visible et accompagn\u00e9es de pictogrammes. Les cam\u00e9ras ont \u00e9t\u00e9 plac\u00e9es de mani\u00e8re \u00e0 minimiser l’impact sur la vie priv\u00e9e individuelle et nous effectuons des \u00e9valuations p\u00e9riodiques pour nous assurer que leur utilisation reste justifi\u00e9e. Les images enregistr\u00e9es seront conserv\u00e9es aussi longtemps que n\u00e9cessaire pour qu’un incident puisse \u00eatre d\u00e9couvert et que l’incident puisse \u00eatre investigu\u00e9. Compte tenu de cela, tous les enregistrements sont supprim\u00e9s apr\u00e8s un d\u00e9lai de 5 jours. \u00c0 l’exception des autorit\u00e9s comp\u00e9tentes, les images ne seront pas fournies \u00e0 des tiers. Dans ce cas, le traitement des donn\u00e9es est bas\u00e9 sur l’int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime de Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l, \u00e0 savoir la protection de ces locaux, biens et personnes. Les cat\u00e9gories de donn\u00e9es trait\u00e9es dans ce contexte sont votre nom, des images (obtenues conform\u00e9ment \u00e0 ce qui pr\u00e9c\u00e8de) ainsi que d’autres donn\u00e9es personnelles que vous pouvez nous fournir directement.<\/li>\n
    • SI VOUS \u00caTES VISITEUR DE NOTRE SITE WEB Nous utilisons les donn\u00e9es personnelles que nous collectons aupr\u00e8s de vous lorsque vous visitez notre site Internet cssl.lu, pour traiter et r\u00e9pondre \u00e0 vos questions transmises via les formulaires en ligne disponibles, ainsi que pour envoyer des newsletters, service auquel vous vous \u00eates pr\u00e9alablement abonn\u00e9 en visitant notre site. Nous basons cette activit\u00e9 de traitement des donn\u00e9es sur notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 fournir les informations demand\u00e9es concernant notre activit\u00e9, nos services et produits. Les cat\u00e9gories de donn\u00e9es trait\u00e9es dans ce contexte sont votre nom, votre adresse e-mail et votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone. Nous utilisons \u00e9galement vos donn\u00e9es personnelles pour surveiller le trafic et am\u00e9liorer le contenu du site. Nous basons cette activit\u00e9 de traitement des donn\u00e9es sur notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 assurer le bon fonctionnement de notre site Internet, ainsi qu’\u00e0 l’am\u00e9liorer. Une politique d’utilisation des cookies est \u00e9galement disponible sur le site Web.<\/li>\n<\/ul>\n

      POURQUOI Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l COLLECTE CES DONN\u00c9ES<\/h4>\n

      Nous collectons les informations des personnes concern\u00e9es \u00e0 des fins sp\u00e9cifiques et l\u00e9gitimes telles que d\u00e9crites ci-dessus dans la pr\u00e9sente Politique g\u00e9n\u00e9rale de confidentialit\u00e9, qui incluent, sans s’y limiter, respectivement\u00a0:<\/p>\n

        \n
      • Pouvoir communiquer avec les candidats aux postes propos\u00e9s par l’entreprise\u00a0;<\/li>\n
      • Prendre la bonne d\u00e9cision afin de les embaucher\u00a0;<\/li>\n
      • Afin de conclure et d’ex\u00e9cuter un contrat de travail en fonction de la sp\u00e9cialisation\/qualification des candidats\u00a0;<\/li>\n
      • Afin de conclure ou d’ex\u00e9cuter\/modifier un contrat entre les personnes concern\u00e9es et l’entreprise\u00a0; Pour r\u00e9pondre aux questions et demandes des personnes concern\u00e9es\u00a0;<\/li>\n
      • \u00c0 des fins de marketing, mais uniquement si nous avons le consentement pr\u00e9alable de la personne concern\u00e9e\u00a0;<\/li>\n
      • Fournir et am\u00e9liorer les services et produits propos\u00e9s par l’entreprise\u00a0;<\/li>\n
      • Pour diagnostiquer ou r\u00e9soudre des probl\u00e8mes techniques\u00a0;<\/li>\n
      • D\u00e9fendre l’entreprise contre les cyberattaques\u00a0;<\/li>\n
      • Se conformer \u00e0 la l\u00e9gislation de l’entreprise\u00a0;<\/li>\n
      • Pour \u00e9tablir ou revendiquer un droit devant un tribunal\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n

        Lorsque des donn\u00e9es vous sont demand\u00e9es directement, Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l vous demande de fournir toutes les cat\u00e9gories de donn\u00e9es personnelles que nous demandons aux fins susmentionn\u00e9es, car sinon nous ne pourrons pas exercer notre activit\u00e9. Si vous fournissez \u00e0 Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l les donn\u00e9es personnelles d’autres personnes physiques, veuillez les informer pr\u00e9alablement \u00e0 cette divulgation de la mani\u00e8re dont Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l entend traiter les donn\u00e9es personnelles, comme comme d\u00e9crit dans cette politique g\u00e9n\u00e9rale de confidentialit\u00e9.<\/p>\n

        7. STOCKAGE DES DONN\u00c9ES AU SEIN de Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l<\/h3>\n

        Vos donn\u00e9es personnelles sont conserv\u00e9es pendant la dur\u00e9e n\u00e9cessaire au respect des diff\u00e9rentes obligations l\u00e9gales par Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l. Il est \u00e0 noter que dans certaines situations express\u00e9ment r\u00e9glement\u00e9es, nous conservons les donn\u00e9es pendant la dur\u00e9e qui nous est impos\u00e9e par la loi. Dans le m\u00eame temps, si les donn\u00e9es ne sont pas collect\u00e9es dans le cadre d’un accord, ces donn\u00e9es seront conserv\u00e9es aussi longtemps que n\u00e9cessaire pour atteindre l’objectif de la collecte de donn\u00e9es pr\u00e9vue ou toute autre p\u00e9riode plus longue requise par la loi, un r\u00e8glement sur la tenue des dossiers. ou des autorit\u00e9s publiques. Imm\u00e9diatement apr\u00e8s la fin de la dur\u00e9e de conservation applicable, les donn\u00e9es doivent \u00eatre : a) supprim\u00e9 ou d\u00e9truit en toute s\u00e9curit\u00e9\u00a0; ou b) transf\u00e9r\u00e9 dans une archive (sauf si cela est interdit par la loi ou la r\u00e9glementation en mati\u00e8re de tenue de registres). les donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es et utilis\u00e9es pour l’abonnement \u00e0 notre newsletter seront imm\u00e9diatement supprim\u00e9es si vous vous d\u00e9sabonnez de notre service newsletter. Apr\u00e8s la fin de la p\u00e9riode, les donn\u00e9es personnelles des personnes concern\u00e9es seront d\u00e9truites ou supprim\u00e9es des syst\u00e8mes informatiques ou transform\u00e9es en donn\u00e9es anonymes pour \u00eatre utilis\u00e9es \u00e0 des fins de recherche scientifique, historique ou statistique.<\/p>\n

        8. PARTAGE DE VOS INFORMATIONS AVEC DES TIERS<\/h4>\n

        Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l. ne divulguera pas les donn\u00e9es obtenues aupr\u00e8s des personnes concern\u00e9es \u00e0 d’autres soci\u00e9t\u00e9s tierces sans avoir pr\u00e9alablement obtenu un consentement expr\u00e8s et s\u00e9par\u00e9 \u00e0 cet \u00e9gard. L’entreprise confirme que les donn\u00e9es personnelles obtenues sont stock\u00e9es de mani\u00e8re s\u00e9curis\u00e9e ou d\u00e9truites, ce qui signifie que nous informons les personnes concern\u00e9es qu’il existe des accords de traitement de donn\u00e9es avec le\/les fournisseur(s) de logiciels par lesquels ils garantissent \u00e0 leur tour \u00e0 l’entreprise qu’ils respectent le RGPD. . Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l peut divulguer les donn\u00e9es des personnes physiques concern\u00e9es, dans le respect de la loi applicable, \u00e0 des partenaires commerciaux ou \u00e0 d’autres tiers, tels que ses propres repr\u00e9sentants. Nous faisons toujours des efforts raisonnables pour garantir que ces tiers disposent de mesures de protection et de s\u00e9curit\u00e9 ad\u00e9quates. Nous avons des clauses contractuelles avec ces tiers afin que vos donn\u00e9es soient prot\u00e9g\u00e9es. Nous informerons toujours les personnes concern\u00e9es de l’identit\u00e9 de ces soci\u00e9t\u00e9s avant le transfert ou dans un d\u00e9lai raisonnable et nous veillerons \u00e0 ce que tout transfert soit l\u00e9gitime, bas\u00e9 sur leur consentement ou sur une autre base juridique. Par exemple, nous pouvons fournir des donn\u00e9es personnelles \u00e0 d’autres soci\u00e9t\u00e9s, telles que des prestataires de services informatiques ou de t\u00e9l\u00e9communications, des services comptables, juridiques et d’autres tiers avec lesquels nous entretenons une relation contractuelle. Ces tiers sont s\u00e9lectionn\u00e9s avec un soin particulier afin que ces donn\u00e9es soient trait\u00e9es uniquement aux fins que nous indiquons. L’entreprise peut \u00e9galement partager les donn\u00e9es des personnes cibl\u00e9es avec des partenaires commerciaux dans le cadre d’un effort commun visant \u00e0 fournir un produit ou un service. Bien que cela soit peu probable, l\u2019entreprise pourrait vendre l\u2019entreprise ou une partie de l\u2019entreprise \u00e0 l\u2019avenir, ce qui implique de vous transf\u00e9rer ces donn\u00e9es. Les donn\u00e9es pourraient \u00e9galement \u00eatre transmises \u00e0 des tiers avec le consentement ou selon les instructions de la personne physique concern\u00e9e. Les informations personnelles peuvent \u00e9galement \u00eatre fournies au parquet, \u00e0 la police, aux tribunaux et \u00e0 d’autres organismes publics comp\u00e9tents, sur la base et dans les limites des dispositions l\u00e9gales et \u00e0 la suite de demandes expresses. Dans des limites raisonnables, l’entreprise veillera \u00e0 ce que les donn\u00e9es des personnes concern\u00e9es ne quittent pas l’Espace \u00e9conomique europ\u00e9en, mais, dans la mesure o\u00f9 elle transf\u00e9rera des donn\u00e9es vers des pays ext\u00e9rieurs \u00e0 l’EEE, elle veillera, dans tous les cas, \u00e0 ce que les transferts sont l\u00e9gitimes, fond\u00e9es sur le consentement explicite de la personne concern\u00e9e ou sur une autre base juridique.<\/p>\n

        Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l PORT\u00c9 \u00c0 LA CONNAISSANCE DE TOUTES PERSONNES PHYSIQUES CONCERN\u00c9ES QUE :<\/h3>\n
          \n
        • Vous pouvez retirer votre consentement au traitement des donn\u00e9es sensibles et\/ou au marketing direct \u00e0 tout moment en suivant les instructions de d\u00e9sabonnement figurant dans chaque e-mail ou autre message \u00e9lectronique.<\/li>\n
        • S’il souhaite exercer ses droits, il peut le faire en enregistrant une demande \u00e9crite, qui est d\u00e9pos\u00e9e au si\u00e8ge\/bureau de Conseil S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 S.\u00e0r.l ou par une demande \u00e9crite envoy\u00e9e \u00e0 l’adresse e-mail adresse silviugoras@cssl.lu\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n

          Les droits \u00e9num\u00e9r\u00e9s ci-dessus ne sont pas absolus. Il existe \u00e9galement des exceptions, c’est pourquoi chaque demande re\u00e7ue sera analys\u00e9e afin de pouvoir d\u00e9cider si elle est justifi\u00e9e ou non. Dans la mesure o\u00f9 la demande est justifi\u00e9e, la soci\u00e9t\u00e9 facilite l’exercice de vos droits. Si la demande n’est pas fond\u00e9e, il la rejette, mais informe les personnes concern\u00e9es des motifs du refus et de leurs droits de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l’Autorit\u00e9 de contr\u00f4le et de s’adresser au tribunal. La Soci\u00e9t\u00e9 tentera de r\u00e9pondre \u00e0 votre demande dans un d\u00e9lai de 30 jours. Toutefois, le d\u00e9lai peut \u00eatre prolong\u00e9 en fonction de divers aspects, comme la complexit\u00e9 de la demande, le grand nombre de demandes re\u00e7ues ou encore l’impossibilit\u00e9 de s’identifier dans un d\u00e9lai utile. Si, malgr\u00e9 tous ses efforts, l’entreprise n’est pas en mesure d’identifier la personne concern\u00e9e et que celle-ci ne fournit pas d’informations suppl\u00e9mentaires permettant d’identifier la personne concern\u00e9e, l’entreprise n’est pas tenue de donner suite \u00e0 votre demande. En m\u00eame temps, il est bon de savoir qu’en Roumanie op\u00e8re l’Autorit\u00e9 nationale de contr\u00f4le du traitement des donn\u00e9es personnelles (\u00ab A.N.S.P.D.C.P. \u00bb) et que vous avez le droit de d\u00e9poser une plainte lorsque vous estimez que vos droits ont \u00e9t\u00e9 viol\u00e9s. , en acc\u00e9dant au site www.dataprotection.ro.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"yst_prominent_words":[],"class_list":["post-3","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cssl.lu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cssl.lu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cssl.lu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cssl.lu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cssl.lu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cssl.lu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":893,"href":"https:\/\/cssl.lu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3\/revisions\/893"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cssl.lu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3"}],"wp:term":[{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/cssl.lu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=3"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}